Добрый день!
Сотрудника признали инвалидом I группы со способностью к трудовой деятельности 3-й степени, то дальше трудиться он не может. Договор с ним разрывается по причине его неспособности к трудовой деятельности (п. 5 ст. 83 ТК РФ).При увольнении по причине нетрудоспособности работнику положено пособие в размере двухнедельного среднего заработка (абз. 6 ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Это верно?
Как правильно рассчитать размер пособия? за счет ФСС или работодателя оно выплачивается Вопрос удалён модератором.
Заранее благодарю за ответы! 💐